Nội Quy và Quy Chế

               NỘI QUY VÀ QUY CHẾ

I./ Thời Gian làm việc

-         Sáng : 8h đến 12h

-         Chiều : 13h đến 17h

Tuần làm việc từ thứ 2 đến sáng thứ 7.

II./ Chế độ :

1.     Phép năm :1 Năm được nghỉ 12 ngày phép năm hưởng lương theo luật lao động Việt Nam.

2.     Các ngày lễ trong năm

 

Giỗ Tổ Hùng Vương

Lễ 30/04

Lễ 01/05

Quốc Khánh 02/09

Tết

Dương Lịch

Tết

Nguyên Đán

Số

Ngày nghỉ

1

1

1

1

1

5

 

Ghí Chú: Tết Nguyên Đán căn cứ thời gian nghỉ của nhà nước qui định mỗi năm

III./Quy chế khen thưởng

1.     Các mức thưởng và xếp loại

Xếp Loại

A

B +

B

B-

C

Thưởng

10%

5%

0%

-5%

-10%

 

2.     Các tiêu chí cá nhân được khen thưởng và nhận bằng khen.

+ Đóng góp tích cực trong công việc xây dựng phát triển công ty

+ Hoàn thành các chỉ tiêu của công ty và không vi phạm các nội quy và quy chế của công ty.

     3.     Mức khen thưởng cho các thành tích đạt được

Thành Tích

Cá nhân
( VND)

Tập thế
( VND)

Ghi Chú

Lao động Tiến tiến

500,000

500,000

Bằng Khen

Lao động Xuất Sắc

1,000,000

1,500,000

Bằng Khen

IV./ Văn Hóa Doanh Nghiệp

1.     Phong cách và tác phong khi  làm việc

+ Đeo thẻ nhân viên khi làm việc

+ Nam : Quần tây, Áo sơ mi

+ Nữ : Quần tây, Quáy công sơ, Áo sơ mi.

Ghi chú :Nhân Viên không được mang dép rào khi đi làm hoặc mặc quận áo ở nhà đến công ty, không mang trang phục để làm

2.     Văn Hóa giao tiếp

+ Nhân viên các bộ phận khi giao tiếp phải tôn trọng cấp trên và đồng nghiệp, khi nói chuyện với cấp trên phải nhè nhàng và chuẩn bị các vấn đề cần trao đổi.

+ Ngôn ngữ sử dụng khi giao tiếp với cấp trên “ Dạ” đối với nhân viên nhỏ tuổi hoặc “Ok” đối với nhân viên lớn tuổi, không được sử dụng “Uhm” khi trao đổi với cấp trên hoặc đồng nghiệp lớn tuổi hơn mình.

+ Chấp hành thời gian làm việc trong công ty, nâng cao nhận thức vài trò trách nhiệm công việc tập thể và cá nhân trong bộ phận, thể hiện tinh thần đoàn kết đúng với phương chăm hoạt động của công ty “ Đoàn Kết, Chia Sẽ, Kỹ Luật”

3.     Thực hiện 3 T

+Tiết kiệm điện :  Khi ra ngoài phải tăt các thiết bị vi tính và máy lạnh

+ Tiết kiệm Văn Phòng Phẩm : Sử dụng giấy và các vật dụng khác đúng mục đích và hạn chế lãng phí văn phòng phẩm

+ Tiết kiệm thời gian:  Nhân viên các bộ phận tập trung thời gian cho công việc, học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn, xây dựng quy trình và cải cách công việc trong bộ phận:

4.     Thực hiện 3 O ( Không)

+ Không lãng phí ( Điện, Văn phòng phẩm, Thời gian làm việc)

+ Không mâu thuẫn và tiêu cực nội bộ ( Văn hóa nội bộ)

+ Không vi phạm quy chế và nội quy ( Thời gian làm việc và tác phong làm việc)

V./ Vi Phạm quy chế và nội quy công ty

Nhân viên đi trễ quá 120 phút trong tháng sẽ bị xếp loại B-

Nhân viên đi trễ quá 150 phút trong tháng sẽ bị xếp loại C

VI./ Quy định nghỉ phép năm trong tháng

+ Nhân viên nghỉ phép phải viết đơn xin phép trước ngày nghỉ hoặc sau khi đi làm lại. ( Có phép)

+ Nhân viên nghỉ có xin phép nhưng không viết đơn xin phép sau khi làm lại ( Không phép)

 

                                   TKTRANS CO.,LTD

                                             Trưởng Phòng ( HCNS)

                                     ( Đã ký)